Benny July 8th, 2011

Die Suche nach einem Praktikum in China und die Bewerbung auf eine Stelle ist etwas kniffelig, denn gewissermaßen betritt man mit einer Bewerbung nach China schon das Ausland und begibt sich auf unbekannte Gefilde.

Dieser Artikel gehört zur Artikelserie – Praktikum in China.

Wie und wo ein Praktikum in China suchen?

Erst mal muss man es so sehen: Ein Praktikum in China ist schon in der Regel ein kleiner Karriereschub. Bestenfalls lernt man viel fachlich Relevantes im Praktikum, auf jeden Fall aber wird das Praktikum einen jungen Menschen persönlich sehr prägen. Die Überwindung des Kulturschocks, das Hantieren mit der fremden Währung, das Einarbeiten in die chinesischen Verhaltensweisen, die Gewöhnung an chinesischen Wohnraum und an das Essen, das Zurechtfinden in einer fremden Sprache und in einem Land mit eher schlechten Englischkenntnissen und das (beinahe obligatorische) Heimweh, das alles muss erst mal gemeistert werden. Dementsprechend wollen viele junge Menschen ein Praktikum in China – der aufstrebenden Volkswirtschaft – machen. Die Arbeit des Bewerbens für ein Praktikum in China lohnt sich also.

Die eigene Qualifikation reflektieren

Ein hilfreiches Vorgehen ist, sich zuerst einmal eine Stunde vor ein weißes Blatt Papier zu setzen und mal die eigenen Kenntnisse und Qualifikationen aufzuschreiben – vielleicht sollte man dafür nur die obere Hälfte des DIN A4 Blatts nutzen. Danach schreibt man auf die untere Seite des Papierblatts die Erfahrungen und Tätigkeiten (Projekte, Jobs, Engagement), welches die Qualifikationen untermauern und belegen. Diese Zusammenhänge sollten dann auch in der Bewerbung auftauchen!

Leider werden in China viele Fachrichtungen beinahe überhaupt nicht gesucht. Siehe Artikel Qualifikation – Was wird in China gesucht? Allerdungs gilt es hier nicht den Kopf hängen zu lassen, sondern Nebenqualifikationen zu suchen, welche auf die vorhandenen Stellenausschreibungen passen könnten. Hier sollte ein bisschen Kreativität helfen! In einer Bewerbung wirbt man immerhin für sich und da darf man sich gerne mal bei der Produktwerbung inspirieren lassen! Man darf nicht lügen, aber das Positive sollte herausstechen! Ein “Sparmenü” heißt ja auch nicht “kleines Menü” und ein “Maxi-Menü” nicht “teures Menü”!

Beziehungen finden und nutzen

Nicht jeder hat das Pech, keine guten Beziehungen in der Familie zu haben. Der Onkel arbeitet bei Volkswagen? Ein Bekannter bei Bosch? Ein Freund bei Siemens? Ja wunderbar! Gleich anrufen und die Situation erklären, oft ergeben sich ungeahnte Möglichkeiten! Generell sollte man mit Menschen reden und ihnen von dem Vorhaben erzählen, manchmal kommen diese (oft zu einem Zeitpunkt, an dem man es nie erwartet hätte) mit einer Überraschung im Gepäck auf dieses Anliegen zurück.

Im Internet nach Praktika suchen

Hier kein allgemeines Blabla, sondern konkrete Infos:

monster.de – Ein gutes Jobportal mit phasenweise vielen Praktikumsstellen in China

jobs.chinaweb.de – Manchmal sind hier ein paar interessante Stellen verzeichnet

www.kopra.org – Das mit Abstand beste Portal für Praktika in Asien mit reichhaltigem Jobangebot in China!

Was ich keinesfalls empfehlen kann, sind Praktikumsvermittlungen gegen Entgelt!

Mein persönlicher Geheimtipp ist jedoch folgender:

Das Business Netzwerk XING – Globales Networking für Geschäftsleute hat Kontaktinformationen zu sehr vielen Mitarbeitern mit Führungsposition und Personalverantwortung. Hier kann man an Stellen kommen, die sonst nur intern vergeben werden oder noch gar nicht existieren!

Als ich ein Praktikum in Japan in der Logistik gesucht habe, hatte ich gezielt Mitarbeiter bei deutschen und japanischen Firmen gesucht, die in der gewünschten Fachrichtung tätig waren, also Logistikplaner, Einkaufsleiter etc. und wurde fündig! Ich habe diese Leute angeschrieben und konnte einige von mir überzeugen. Wenn man eine konkrete Idee davon hat, was man bieten kann, dann regt das auch die Kreativität des Gegenüber an und es werden Stellen für Bewerber geschaffen, auf die vorher niemand gekommen wäre.

Worauf sollte man sich einstellen?

Für Unternehmen sind Praktikanten kleine Investitionen – sie kosten Geld und sollen das Geld möglichst wieder einspielen. Die meisten Tätigkeiten benötigen eine gewisse Einarbeitungszeit und Projekte dauern selten nur ein paar Tage oder Wochen. Viele Unternehmen fordern daher eine Mindestdauer von 12 Monaten für das Praktikum. Das ist häufig berechtigt, denn wenn ein Projekt hohen Einarbeitungsaufwand mitbringt, dann kommen nur Bewerber mit entsprechender Bereitschaft in die nähere Auswahl. Immerhin sind 12 Monate für Studenten fast immer möglich (Urlaubssemester). Ohne Frage ist ein Aufenthalt von 12 Monaten eine sehr gute Investition in Erfahrung und Lebenslauf, denn diese Dauer zeugt von gewisser Ernsthaftigkeit und Eingewöhnung.

Die meisten Praktika dauern jedoch nur 6 Monate (oft mit Option auf Verlängerung), wobei das jedoch bereits die gängige Mindestdauer ist, weniger Aufenthaltsdauer ist selten! Ein halbes Jahr sollte das Auslandspraktikum (egal in welchem Land) schon dauern, denn sonst sind eine Eingewöhnung sowie ein tiefer Einstieg in die Kultur und Sprache unglaubwürdig.

Wie die Bewerbung nach China gestalten?

Die Bewerbungen werden heute glücklicherweise fast immer ausschließlich über das Internet – also per Email – abgewickelt, auf den langen und teuren Postweg wird verzichtet.

Für Bewerbungen, die an chinesische Unternehmen gerichtet sind, gibt es keine wirklichen Standards. Da dies aber meist international ausgerichtete Unternehmen sind (beispielsweise Lenovo oder taiwanesische Firmen), kann man sich ruhig an us-amerikanischen Bewerbungen orientieren. Da auch chinesischen Unternehmen klar ist, dass Ausländer aus dem Westen nicht unter absolut gleichen Systemen und Standards leben. Und da China selbst keine echten Bewerbungsstandards vorgibt, kann man hier eigentlich wenig falsch machen.

An deutsche Unternehmen in China gerichtete Bewerbungen sind (wenn nicht anders vorgegeben) grundsätzlich immer auf Englisch und nach dem amerikanischen oder deutschen Standard zu verfassen. Je nachdem wie international oder wie deutsch das Unternehmen ist, kann man hier selbst die naheliegenste Variante wählen, sofern keine Infos hierüber in der Stellenbeschreibung gegeben wurden.

Bewährt hat sich folgender Aufbau:

Eine Email auf Englisch, welche in kurzen Sätzen (!) erklärt, das man sich für die Stelle (Stellennummer) bewirbt, warum man dafür (in ein bis zwei kurzen Sätzen) geeignet und motiviert ist und was als Anhang beigefügt wurde.  Im Anhang wird ein Anschreiben (welches vollständige Adressen etc. beinhaltet und auch sonst ein vollständiger Brief ist) als PDF beigefügt [1 Datei] sowie ein Lebenslauf mit angehängten relevanten Zeugnissen [1 Datei]. Der Anhang sollte insgesamt nicht größer als 2 MB sein!

Welche Vergütung darf man erwarten?

Gängig ist eine monatliche Vergütung zwischen 3000 und 6000 RMB, also etwa 300 – 650 €. In Shanghai tendenziell höher als in Beijing. Stellen mit mehr Verantwortung (ja die gibt es auch für Praktikanten) sind meistens mit um die 10000 RMB ausgeschrieben.

Unbezahlte Praktika sind unüblich und sollten gemieden werden. Nur für sehr spezielle Stellen kann es sich lohnen, auch unbezahlt ein Praktikum anzugehen.

Was darf man sonst noch erwarten?

Mit Forderungen sollte man sich für ein Praktikum zurückhalten, immerhin gibt es viele Studenten, die Stellen in China besetzen würden und auch gut qualifiziert dafür sind. Aber dennoch sollte man nehmen, was man kriegen kann. Hier ein paar Leistungen, die einige – jedoch weit nicht alle – Unternehmen neben der Vergütung leisten:

• Rundum Visum-Service
• Kostenloser Intensiv-Chinesischkurs (vom Massenkurs bis hin zum Privatlehrer)
• Bezahlter Urlaub
• Bezahlte Rückreisen für Familienbesuche (jedoch nur bei mehr als 6-montagiem Praktikum)
• Überlassung eines kostenlosen Mobiltelefons
• Bezahlte oder bezuschusste Unterkunft
• VPN-Service (für den Zugang zu ausländischem Internet ohne Zensur)

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